ㆍ우리는 지속적인 원가절감과 생산성 향상으로 경쟁우위를 확보하여 투자수익을 보장한다.
ㆍ우리는 주주의 권리를 보호하고 주주의 알 권리, 정당한 요구, 제안, 공식적 결정을 존중한다.
ㆍ우리는 경영정보를 성실히 공개하여 주주 및 투자자와 상호 신뢰관계를 구축하고 주주 이익의 극대화를 위해 노력한다.

ㆍ우리는 소액주주를 포함한 모든 주주를 공정하고 평등하게 대우한다.
ㆍ우리는 항상 전체주주의 이익을 고려하여 경영 의사를 결정함으로써 소액주주의 이익이나 권리가 부당하게 침해되지 않도록 한다.

ㆍ우리는 회계자료를 일반적으로 인정된 회계원칙에 따라 기록/관리하여 재무 상태와 경영성과를 투명하게 제공한다.
ㆍ우리는 정확한 경영정보를 관련 법규에 따라 적시에 제공하여 투자자 등 정보 이용자가 합리 적인 투자판단을 할 수 있도록 한다.

ㆍ우리는 고객가치를 경영의 최우선으로 하여 최상의 제품과 서비스를 제공한다.
ㆍ우리는 항상 고객의 입장에서 생각하고 행동하며, 고객이 만족하고 신뢰할 수 있는 최상의 제품과 서비스를 제공하여 고객만족 실현을 위해 노력한다.
ㆍ우리는 고객에게 제품 및 서비스 등에 관한 정확한 정보를 제공하고 과대선전이나 광고를 하지 않는다.

ㆍ우리는 고객의 불만과 제안을 겸허하게 수용한다.
ㆍ우리는 고객의 요구에는 신속/정확하게 대응한다.
ㆍ우리는 고객과의 약속은 반드시 지킨다.

ㆍ우리는 결함에 의한 피해가 발생하지 않도록 품질을 우선적으로 확보한다.
ㆍ우리는 고객의 안전과 관련하여 사용상 주의해야 할 내용을 고객이 충분히 이해할 수 있도록 성실히 알린다.
ㆍ우리는 고객의 물적/지적재산, 정보, 명예를 소중하게 보호한다.

ㆍ우리는 자유경쟁의 원칙에 따른 공정하고 자유로운 시장경제 질서를 존중하고, 경쟁사와 정당 하게 경쟁한다.
ㆍ우리는 공정거래질서를 존중하고 공정거래 관련 법규를 준수한다.

ㆍ우리는 협력회사와 공존공영의 원칙아래 상호 대등한 지위에서 공정하고 성실한 자세로 거래에 임한다.
ㆍ우리는 협력사 선정 시에는 최상의 경영 파트너를 선택하기 위해 관련 요소를 공정하고 공평하게 고려한다.
ㆍ우리는 우월적 지위를 이용한 어떠한 형태의 부당한 강요행위나 영향력을 행사하지 않는다.
ㆍ우리는 협력사의 경쟁력 강화에 필요한 가능한 모든 지원을 통해 공동발전을 추구한다.

ㆍ우리는 모든 사람의 개성과 인격을 존중한다.
ㆍ우리는 강제 근로 또는 이직이 허용되지 않는 근로(담보 노동 포함), 인신구속 계약에 따른 근로, 비자발적 교도 근로, 고역 또는 인신매매를 절대 금지한다.
ㆍ우리의 모든 근로는 자발적이어야 하며, 구성원의 이동과 기본적인 자유에 불합리한 제한이 없도록 한다.
ㆍ우리는 인종, 국적, 성, 학력, 나이, 종교, 가족관계, 임신 및 출산, 장애, 정치적 견해 등의 이유로 한 어떠한 차별도 하지 않는다.
ㆍ우리는 임직원에 대하여 부당한 차별대우를 하지 않고 능력과 자질에 따라 공정한 기회를 부여한다.
ㆍ우리는 임직원의 자질이나 능력, 업적 등에 대한 평가기준을 세워서 공정하게 평가하고 보상 한다.
ㆍ우리는 임직원의 자질이나 능력, 업적 외에 다른 이유로 채용, 교육, 배치, 임금, 복리후생, 승진, 정년, 퇴직 및 해고 등의 차별을 하지 아니한다.

ㆍ우리는 임직원의 건강과 안전한 업무환경을 위해 노력한다.
ㆍ우리는 임직원 개개인의 자율과 창의를 존중하고 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 공정하게 부여함으로써 인재육성과 함께 자아실현을 지원한다.
ㆍ우리는 임직원 개개인의 성별, 연령 또는 신체적 조건 등에 따른 업무 환경의 개선을 위해서 노력한다.
ㆍ우리는 임직원의 독립적 인격과 기본권을 존중하며 자유로운 제안과 건의를 할 수 있는 환경 을 조성한다.

ㆍ우리는 국가 및 지역사회의 일원으로서 각종 법규를 준수할 뿐만 아니라 국제적으로 통용되는 제반 법규를 준수한다.
ㆍ우리는 임직원의 신분증(비자 또는 여권 등)을 임의적으로 보관하지 아니한다.
ㆍ우리는 국제노동기구 및 근로기준법 제64조를 준용하여 연소자에 대한 근로금지 조항을 준수한다.

ㆍ우리는 생산성의 향상, 고용의 창출 및 조세의 성실한 납부, 사회공헌 등을 통하여 국가경제 와 사회발전에 기여한다.
ㆍ우리는 채용과정에서 후보자의 자질, 능력과 업적 등을 평가하고, 다른 어떠한 차별도 하지 않는다.

ㆍ우리는 환경친화적 사업운영을 지향하며, 환경관련 법령을 준수한다.

ㆍ우리는 회사의 경영이념을 공유하고 회사가 추구하는 목표와 가치를 공감하여 회사업무 방침에 따라 각자에게 부여된 사명을 성실히 수행한다.
ㆍ우리는 회사 내의 상하 및 동료간의 원활한 의사소통, 상호신뢰, 존중을 바탕으로 신바람나는 일터 가꾸기에 힘쓴다.
ㆍ우리는 주어진 직무를 최선을 다해 정당한 방법으로 수행하고 업무와 관련된 제반 관련법규와 회사의 규정을 준수한다.

ㆍ 우리는 회사와 이해가 상충되는 어떠한 행위나 관계가 발생하지 않도록 노력하며 회사와 개인 또는 부서간의 이해가 상충될 경우에는 회사의 이익을 우선적으로 생각하고 행동한다.

ㆍ우리는 업무상 취득한 내부정보를 이용하여 주식을 거래하지 않는다.
ㆍ우리는 주가에 영향을 미칠 수 있는 미공개 중요정보를 적법한 절차에 의하지 않고 제3자 에게 제공하지 않는다.

ㆍ우리는 자산은 내 물건처럼 아껴 쓰며 분실, 오용, 도난을 초래하지 않도록 한다.
ㆍ우리는 불법 소프트웨어를 복제, 설치, 사용, 전송, 저장하는 행위를 금하며 개인적으로 구입한 소프트웨어를 사용하지 않는다.
ㆍ우리는 회사의 정보, 자료, 기기, 시설을 외부의 일이나 개인적인 용도로 사용하지 않는다.

ㆍ우리는 성적 굴욕감을 유발하는 것으로 인정되는 육체적,언어적,시각적 언어나 행동을 포함하여 건전한 동료관계를 해치는 일체의 언어나 행동을 하지 않는다.

ㆍ우리는 회사 내에서는 정치활동을 하지 않으며, 회사의 조직,인력,재산을 정치적 목적으로 이용하지 않는다.
ㆍ우리는 회사와 무관한 개인신분으로는 정치적 입장을 밝힐 수 있으나, 개인의 의견이 회사의 입장으로 오해 받지 않도록 주의하여야 한다.
ㆍ우리는 어떠한 선거직의 후보자,정당,정치위원회에 직/간접적으로 불법적인 기부금 또는 경비를 제공하지 않는다.

ㆍ우리는 거래처 등 이해관계자로부터 금전이나 선물 및 향응을 제공받지 않는다.
ㆍ우리는 회사 업무와 관련하여 거래처 등 이해관계자에게 금품 또는 사회통념상 인정되는 범위를 벗어나는 선물 및 향응을 제공하지 않는다.
ㆍ우리는 상호간에도 금품 또는 과도한 선물 및 향응을 수수하지 않는다.

ㆍ우리는 윤리강령을 성실히 준수하여야 하며, 이를 위반할 경우 징계조치를 받는 등 해당 행위에 책임을 진다.
ㆍ우리는 윤리강령에 반하는 행위를 강요받거나 저촉된 사실을 알게 된 경우에는 이를 상급자 또는 윤리강령 담당부서에 신고하여야 한다.
ㆍ우리는 위 사실을 통보한 사람을 보호하고 불이익을 주어서는 안 된다.
ㆍ우리는 윤리강령 위반행위 발생시 철저한 원인 규명과 교육을 통해 재발을 방지한다.